Beteiligungsmodelle
Beteiligungsmodelle sind ein bewährtes Instrument, um Fachkräfte langfristig an ein Unternehmen zu binden und Anreize zu schaffen. Sie sind nicht nur für Grossunternehmen und Start-ups von zentraler Bedeutung, sondern gewinnen auch für KMUs zunehmend an Relevanz, um im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter attraktiv zu bleiben.
Die Herausforderung liegt in der Ausgestaltung: Ohne durchdachte steuerliche Struktur können Beteiligungsmodelle schnell zu unerwarteten Belastungen führen – sei es für das Unternehmen oder für die beteiligten Personen. Unterschiedliche steuerliche Rahmenbedingungen auf nationaler und internationaler Ebene erfordern präzise Planung und rechtssichere Umsetzung.
Wir entwickeln Beteiligungsmodelle, die steuerlich vorteilhaft und wirtschaftlich tragfähig sind – abgestimmt auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Beteiligten. Ob Managementbeteiligungen, Mitarbeiterbeteiligungsprogramme oder langfristige Incentive-Strukturen: Wir sorgen dafür, dass nationale und länderübergreifende steuerliche Rahmenbedingungen optimal berücksichtigt werden, sodass Ihr Beteiligungsmodell nachhaltig zur Erreichung Ihrer strategischen Ziele beiträgt.
Unsere Erfahrung aus der Beratung unterschiedlichster Unternehmensgrössen – von Start-ups bis hin zu internationalen Gruppen – macht uns zu einem kompetenten Partner bei der Umsetzung steuerlich effizienter Beteiligungsmodelle. Wir kennen die Herausforderungen in der Praxis und sorgen für Lösungen, die rechtlich belastbar und für alle Beteiligten nachvollziehbar sind.
STEFAN ZÜST
Senior Tax Manager
Beteiligungsmodelle sind längst nicht mehr nur ein Thema für Grossunternehmen. Auch Startups und KMUs setzen sie gezielt ein, um Talente zu gewinnen und zu binden. Wir achten darauf, dass steuerliche Vorteile und administrativer Aufwand im richtigen Verhältnis stehen – und die Lösung nicht nur auf dem Papier überzeugt.
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